Múltiplas unidades, nenhum padrão de controle
Cada loja faz de um jeito. Uma usa relógio físico, outra planilha, outra foto no WhatsApp. No fechamento, o RH precisa consolidar tudo manualmente. São dias de trabalho em cima de dados que não batem.
Para redes de varejo com equipe presencial em múltiplas unidades
Sua loja fecha todo mês. O ponto do seu time fecha direito?
Varejo é o setor com maior rotatividade de colaboradores do Brasil. Cada entrada e saída é uma janela aberta para processo trabalhista. Planilha, relógio de ponto físico e foto no WhatsApp não provam nada na Justiça. A EasyDots resolve isso.
Reconhecimento facial Cerca virtual Funciona offline
Redes de varejo que já usam a Easydots
O problema que toda rede de varejo tem mas ninguém fala
Sua equipe bate ponto todo dia. Mas o fechamento do mês é sempre um caos.
Rotatividade alta, passivo acumulando silencioso
No varejo, colaboradores entram e saem o tempo todo. Cada demissão é uma janela aberta de 2 anos para contestação de jornada. Sem registro confiável, a empresa começa perdendo antes mesmo de chegar na audiência.
Hora extra que ninguém viu virar processo que todo mundo paga
Colaborador alega que ficou além do horário. Você não tem como provar o contrário. Planilha ajustada na mão não tem trilha de auditoria. A Súmula 338 do TST diz que sem registro confiável, o juiz presume que o colaborador está certo.
Quanto esse problema pode custar
Calcule o risco que sua rede de varejo corre hoje
Preencha o campo abaixo e veja quanto você pode perder em processos trabalhistas nos próximos 12 meses.
Risco de processo trabalhista no varejo: 23%
Fonte: TST 2024 — varejo lidera o ranking de ações trabalhistas no Brasil
Custo médio de um processo por jornada: R$20.000
Média de retroativo, multa e honorários, TST 2024
O que muda quando você resolve
Calcule quanto seu RH ganha de volta por mês
Preencha os campos e veja quantas horas seu time recupera quando o fechamento de ponto de todas as unidades é automático.
Tempo médio por colaborador/mês em processos manuais: 30 minutos
Correção de ponto, assinatura de espelho, holerite e tempo dos colaboradores parados na fila
Como a Easydots resolve
Todas as unidades, todos os colaboradores, com registro que fecha sozinho.
Ponto pelo celular com reconhecimento facial
O colaborador bate ponto pelo app usando o rosto. Sem crachá emprestado, sem registro por outra pessoa, sem fraude possível.
Redes de varejo que já resolveram
Quem usa, para de perder tempo com ponto manual.
Case de sucesso: Construcal
Veja como a Construcal centralizou o controle de ponto de toda a operação com a Easydots.
"O Easydots melhorou a gestão de horários na empresa. Antes, anotávamos atrasos em um caderno sem muito resultado. Agora os colaboradores estão mais pontuais e o controle de atestados, faltas e horas extras ficou muito mais eficiente."
BA
Bruna Ancioto
Hilariane Uniformes
"Antes da parceria com a Easydots, usávamos um sistema analógico, com deslocamentos e falhas na coleta de dados. Com o Easy, que é online, prático e eficiente, ganhamos muita praticidade no dia a dia."
BJ
Bruno José
Centra Construções
"Na farmácia trabalhamos com banco de horas. Antes tínhamos ponto manual e planilhas em Excel. Hoje o controle é simples inclusive pelo aplicativo dos colaboradores. Mudou nossa rotina."
JB
Juliane Brasil
Farmácia Brasil
+3.000
empresas confiam na Easydots
+150.000
colaboradores batem ponto com a Easydots
+20 milhões
de batidas de pontos todos os meses
Perguntas que toda rede de varejo faz antes de começar
O cadastro de um novo colaborador leva menos de dois minutos. Quando o colaborador sai, o acesso é encerrado automaticamente. A rotatividade do varejo é exatamente o cenário para o qual a EasyDots foi construída.
Cada unidade tem sua configuração de cerca virtual, horários e regras de acesso. O RH enxerga tudo em um único painel centralizado. Não precisa consolidar planilha de cada loja no fim do mês.
O colaborador abre o app, olha para a câmera e bate o ponto. São dois passos. O treinamento leva menos de dez minutos. A EasyDots acompanha a implantação do início ao fim.
O investimento é calculado por colaborador, independente do número de unidades. Para uma rede de 80 pessoas fica abaixo de R$10 por colaborador por mês. Um único processo trabalhista custa em média R$20.000. O sistema se paga na primeira contestação que ele previne.
30 dias para a operação completa. Semana 1 mapeamento de todas as unidades, semana 2 configuração e treinamento dos gestores de loja, semana 3 piloto em uma unidade, semana 4 rollout para toda a rede.
Cada mês com ponto manual é mais um mês de exposição em todas as suas lojas.
Um especialista analisa como está o controle de ponto da sua rede hoje e te diz onde estão os riscos. Sem compromisso. Sem pitch de vendas no primeiro contato.
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